工伤受伤程度怎么划分等级

（一）若发生工伤，应及时就医并保留好相关医疗诊断证明、病历等资料，这是后续工伤等级鉴定的重要依据。
（二）在规定时间内向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤等级鉴定申请，按照委员会要求提供齐全的材料。
（三）积极配合劳动能力鉴定委员会的各项检查和鉴定工作，如实反映自身身体状况。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤受伤程度划分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。其中，一级至四级属完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。不同等级有相应典型情形，如极重度智能损伤属一级伤残，癫痛中度可能为五级伤残，一手除拇指外其他2～3指近侧指间关节离断属七级伤残。

工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合医疗检查结果等进行。
1.职工应及时申请工伤认定，在规定时间内提交所需材料。
2.配合劳动能力鉴定委员会的检查和鉴定工作，如实提供相关信息。
3.企业要为职工提供必要的协助和支持，保障职工权益。
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结论：
工伤受伤程度分十级，一级最重、十级最轻，一至四级完全丧失劳动能力，五至六级大部分丧失，七至十级部分丧失，由劳动能力鉴定委员会依标准鉴定。
法律解析：
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤伤残等级划分有明确规定。一级至四级因严重损伤完全无法正常劳动，如极重度智能损伤等；五级至六级虽仍有一定劳动能力，但大部分已丧失，如癫痛中度等情况；七级至十级则是部分劳动能力受限，像手指离断、骨折愈合后有一定障碍等。劳动能力鉴定委员会会严格依据标准，结合医疗检查结果等进行专业鉴定。这一鉴定结果对工伤职工的权益保障至关重要，关乎赔偿等诸多方面。如果遇到工伤且对工伤等级鉴定等问题有疑惑，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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法律分析：
（1）工伤受伤程度有十个伤残等级划分，从一级到十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同程度的劳动能力丧失。
（2）一级至四级是完全丧失劳动能力，对应有极重度智能损伤等严重情形。
（3）五级至六级为大部分丧失劳动能力，如癫痛中度等情况。
（4）七级至十级为部分丧失劳动能力，像手指离断、骨折愈合后有一定情况等。
（5）工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会按照相关标准，依据医疗检查结果等进行。

提醒：工伤鉴定关乎权益，受伤后要及时申请鉴定。不同案情鉴定结果可能不同，建议咨询了解。
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1.工伤伤残等级分十级，一级最重，十级最轻。
2.一级至四级属完全丧失劳动能力，比如极重度智能损伤等属一级伤残。
3.五级至六级为大部分丧失劳动能力，像癫痫中度等可能被鉴定为五级。
4.七级至十级是部分丧失劳动能力，如部分手指离断属七级，骨折愈合无或轻度功能障碍为十级。
5.工伤等级由劳动能力鉴定委员会按相关标准，依医疗检查结果鉴定。