劳动仲裁结案未收到通知怎么办

（一）先主动联系仲裁委，了解案件结果和未收到通知的原因，获取准确信息。
（二）通过仲裁委官网、微信公众号等渠道查询案件进展和结果。
（三）若确认已结案有结果，因自身原因未收到通知，可要求仲裁委重新送达书面通知。
（四）若仲裁委存在程序瑕疵未依法送达通知，向其上级主管部门反映，要求监督依法处理。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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1.若劳动仲裁结案却未收到通知，先联系仲裁委问结果和未收到通知的原因，也能通过官网、公众号查进展。
2.若确认结案有结果，因自身原因没收到通知，可要求仲裁委重新送达书面通知。
3.若仲裁委程序有问题未依法送达，可向其上级反映，要求依法处理。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉维权。
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结论：
劳动仲裁结案未收到通知，可先联系仲裁委询问情况，也可通过官网、公众号查询；若自身原因未收到可要求重新送达，仲裁委程序瑕疵可向其上级反映，对结果不服可在规定时间起诉维权。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。当未收到结案通知时，主动联系仲裁委能直接获取准确信息，通过官方渠道查询则提供了另一种便捷方式。若因自身原因未收到通知，要求重新送达书面通知是合理合法的诉求。若仲裁委存在未依法送达通知的程序瑕疵，向其上级主管部门反映，可促使其依法处理。而对仲裁结果不服时，在规定时间内向法院提起诉讼，是法律赋予当事人维护自身权益的重要手段。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保障了劳动者在劳动仲裁过程中的各项权利。如果在劳动仲裁过程中遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.劳动仲裁结案未收到通知，应先主动联系仲裁委询问情况以获取准确信息，也可通过仲裁委官网、微信公众号等渠道查询进展和结果。
2.若因自身原因未收到通知，可要求仲裁委重新送达书面通知。
3.若仲裁委存在程序瑕疵未依法送达通知，可向其上级主管部门反映，促使其依法处理。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼维护自身权益。

建议遇到此类情况时及时主动沟通，保留好相关沟通记录；向法院诉讼前要准备好充分证据。
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法律分析：
（1）劳动仲裁结案未收到通知，首先可主动联系仲裁委，直接沟通能获取案件结果及未收到通知的准确原因。
（2）借助仲裁委官网、微信公众号等网络渠道查询案件进展和结果，这些线上途径方便快捷，能让当事人及时掌握动态。
（3）若确认已结案且因自身原因未收到通知，有权要求仲裁委重新送达书面通知，确保自身能完整知晓结果。
（4）若仲裁委存在程序瑕疵未依法送达，可向其上级主管部门反映，促使仲裁委依法处理。
（5）对仲裁结果不服，要在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

提醒：在处理劳动仲裁相关事宜时，要留意各环节的时间要求，避免错过关键期限。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。