金华金东刑事律师

吴亮律师 15555555523

你好,假如本人老家在长沙市宁乡市,请指点石材开采爆破的安全距离是多少?

吴亮律师2025-09-26金华金东刑事律师

石材开采爆破的安全距离不是固定不变的,而是根据具体情况进行设定。
石材开采爆破的安全距离需根据爆破类型、药量及周围环境等因素综合确定。若存在以下不同情况,安全距离将有所不同:

1. 若存在不同爆破类型(如浅孔爆破、深孔爆破、硐室爆破等):不同类型爆破所需的最小安全距离有明确区分,例如浅孔爆破的安全距离通常为200米以上,而深孔爆破可能要求300米以上。
2. 若存在不同药量(如单次爆破药量较大或较小):药量越大,安全距离应相应增加,以防止飞石、震动、空气冲击波等危害。
3. 若存在不同周边环境(如附近有居民区、学校、公路、高压线等):环境越敏感,安全距离的要求越高,甚至可能要求设立临时警戒区域或采取额外防护措施。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
根据《爆破安全规程》(GB6722-2014),石材开采爆破的安全距离应依法依规设定。
依据《爆破安全规程》(GB6722-2014)第13.2.1条规定:“爆破作业必须根据爆破类型、药量、周围环境等因素确定安全距离。”该法规明确了爆破作业安全距离的设定并非统一标准,而是需要综合评估多个关键因素。例如,该标准第13.3条进一步指出,对于露天浅孔爆破,安全距离一般不得小于200米;而对于深孔台阶爆破,安全距离则应根据药量和爆破参数进行计算,通常不得小于300米。此外,若爆破作业点附近存在居民区、学校、重要基础设施等敏感目标,该标准要求必须采取更严格的防护措施或增加安全距离,以确保人员和财产安全。因此,若在长沙市宁乡市进行石材开采爆破作业,应依据该标准并结合当地实际环境进行专业评估后,方可确定合法、安全的爆破距离。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
在石材开采爆破前,您应采取以下几项实用行动以确保安全与合规。
1. 进行专业安全评估:聘请具有资质的爆破工程师对爆破类型、药量、地质条件和周边环境进行综合评估,确保安全距离的科学设定。
2. 取得相关行政许可:向当地公安、应急管理等部门申请爆破作业许可证,并提交完整的爆破设计方案和安全评估报告。
3. 开展环境调查与公示:对爆破点周边居民区、学校、交通干道等进行实地调查,并依法进行爆破作业公示,告知公众安全事项。
4. 设置警戒区域并组织撤离:在爆破期间设立警戒线,安排专人值守,确保无关人员不得进入安全距离范围之内。
选择具体操作方案时,应重点考虑爆破类型、周边环境敏感度以及是否取得合法手续等因素,以确保作业安全与法律合规。如需进一步明确操作细节或应对突发情况,建议及时咨询专业爆破法律顾问或工程师。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
在石材开采爆破过程中,可能存在以下法律风险点。
1. 行政处罚风险:如未依法取得爆破作业许可证或未按审批方案进行爆破,可能被公安机关依据《民用爆炸物品安全管理条例》处以罚款、责令停产整顿,甚至吊销相关许可证。
例如:某石材企业在未取得许可的情况下擅自爆破,被当地公安机关依法查处,处以10万元罚款,并责令停工整改。
2. 民事赔偿与诉讼风险:若因爆破安全距离不足导致附近居民房屋受损或人员受伤,将面临高额民事赔偿责任,且可能被起诉至法院。
例如:某矿山企业在爆破时未设置足够安全距离,造成附近村民房屋开裂,最终被判赔偿房屋修复费用及精神损害抚慰金共计20万元。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.yonglegong.cn/247281.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:公司变相辞退换岗该怎么办

下一篇:暂无

相关文章

公司变相辞退换岗该怎么办

1.当公司变相辞退换岗时,先查看劳动合同中工作岗位和内容的约定。若公司擅自换岗,员工可拒绝。 2.若公司以不服从换岗解除合同,属违法解除。员工可与公司协商,要求恢复岗位或支付两倍经济补偿的赔偿金。 3.协商无果,员工收集劳动合同、调岗通知等证据,可向劳动

你好,在校外卖校服 校服上有学校的名字和校徽

在校外卖带有学校名字和校徽的校服,其行为是否合法可依据相关法律分析。 根据《中华人民共和国商标法》第五十七条规定,未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标近似的商标,容易导致混淆的,属于侵

我微信购物被骗经历具体是怎样的?

你的经历问谁啊 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好77777777 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体情况详细说一下。

离职单和辞职单的区别

1. 概念不同: 离职单通常涵盖更广泛的离职情形,包括合同期满、公司裁员、员工因各种原因主动或被动离开等。 辞职单则明确是员工主动向用人单位提出解除劳动合同的书面文件。 2. 提出主体不同: 离职单可能由用人单位提出,比如因经济性裁员等原因让员工填写离职相

月平均工资是什么意思

月平均工资是指劳动者在一定时期内月工资收入的平均数。 计算方式通常是将劳动者在特定时间段内的工资总额除以该时间段包含的月数。 它反映了劳动者在这段时间内较为稳定的收入水平。 例如,某员工在过去一年12个月的工资分别为3000元、3200元、3500元等,将这12个月的

车上人员责任是否按责任比例赔偿

结论:车上人员责任险按责任比例赔偿,具体比例依被保险人事故责任和保险合同条款而定,存在免责情形时保险公司可不赔偿。 法律解析:车上人员责任险属于商业保险,当被保险机动车发生意外致车上人员伤亡,保险人会按照被保险人在事故中的责任比例赔偿。被保险人

假如我是合肥市肥西的,请求律师解答一下如何投诉家长行为?

您在合肥市肥西想要投诉家长行为,首先需要明确投诉的具体事由和法律依据。以下根据不同情况为您详细说明: 如果或若存在家长对孩子实施殴打、捆绑、残害等身体侵害行为,或经常性谩骂、恐吓等精神侵害行为,可依据《反家庭暴力法》相关规定投诉;如果或若存在家

倘若本人老家在浙江兰溪市,请问公司把质检员的归属部门,从质量调到生产。合法吗?

您老家在浙江兰溪市,公司把质检员的归属部门从质量调到生产,这种调岗行为是否合法,关键在于是否与您协商一致。 如果或若公司未与您协商一致,单方面强制将质检员归属部门从质量调到生产,则不合法。因为调动岗位属于变更劳动合同内容,根据相关法律规定,变更

酒驾撞车不赔偿判刑标准是啥

结论: 酒驾撞车不赔偿,若达到醉酒驾驶标准涉嫌危险驾驶罪;造成一人以上重伤负主要或全部责任,以交通肇事罪定罪。不赔偿会影响量刑,可能被判处更重刑罚。 法律解析: 若酒驾达到醉酒驾驶标准,就涉嫌危险驾驶罪,会被处拘役并处罚金。若酒驾撞车致一人以上重

贪污36万现金会判多少年

1.贪污36万属数额较大情形,依相关法律,一般会处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。但最终量刑需综合考量多方面因素。 2.若犯罪人有自首、立功、如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃且避免或减少损害结果发生等情节,可从轻、减轻或免除处罚。 3.若犯罪人致使国家和

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待