工人工资能否优先于抵押权

法律分析：
（1）在企业破产场景中，法律规定破产财产需先清偿破产费用和共益债务，之后优先支付工人工资、相关医疗补助等费用及补偿金，再对其他债权进行清偿，这体现了对劳动者权益的保护。
（2）建筑工程领域，建设工程价款中包含工作人员报酬，建设工程价款就该工程折价或拍卖价款优先受偿，且这种优先受偿权优先于抵押权和其他债权，从另一个角度保障了工人工资的优先性。

提醒：
工人要及时关注自身工资权益，遇到企业经营异常或工程款项纠纷时，可保留相关工作证据。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在企业破产情形下，工人应及时关注企业破产程序，向破产管理人申报工资债权，积极配合破产清算工作，确保工资等权益得到优先清偿。
（二）在建筑工程领域，工人若遇到工资拖欠问题，可通过施工单位向建设单位主张建设工程价款优先受偿权，保障自身报酬权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.工人工资通常优先于抵押权受偿。破产财产先清偿破产费用和共益债务后，要先支付职工工资、医疗补助等费用和补偿金，再清偿其他债权。

2.建筑工程中，建设工程价款就工程折价或拍卖款优先受偿，价款包含工作人员报酬，此优先受偿权也优先于抵押权和其他债权。

3.这些规定保障了劳动者基本权益，凸显工人工资在法定情形下的优先性。
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结论：
工人工资通常优先于抵押权受偿。
法律解析：
在破产清偿顺序中，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着就要支付职工工资、医疗补助等费用以及法定补偿金，之后才清偿其他债权。在建筑工程领域，建设工程价款包含工作人员报酬，其就工程折价或拍卖价款的优先受偿权优先于抵押权和其他债权。这一系列规定体现了法律对劳动者基本权益的保障，确保工人工资的优先受偿。如果大家在实际生活中遇到关于工人工资优先受偿相关的法律问题，或者对这方面法律规定还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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1.工人工资在法定情形下优先于抵押权受偿，这是为保障劳动者基本权益。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资、医疗等费用及相应补偿金，再清偿其他债权。在建筑工程领域，建设工程价款包含工作人员报酬，其就工程折价或拍卖价款优先受偿，且该优先受偿权优先于抵押权和其他债权。
2.为更好保障工人工资优先受偿权，可加强劳动监察力度，确保企业按时足额支付工资。建立工资支付保证金制度，要求企业按一定比例缴纳保证金，用于应急支付工人工资。完善信息共享机制，劳动部门、法院等多部门联动，及时掌握企业经营和工资支付情况，以便在企业出现问题时迅速采取措施保障工人权益。