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在济南，公司按最低标准缴纳公积金是合法的，但需符合规定。
分析：根据《住房公积金管理条例》，公司应为员工缴纳住房公积金，缴纳比例和基数由地方政府规定。在济南市，公司按最低标准缴纳公积金，只要不低于当地政府规定的最低缴纳比例和基数，就是合法的。但需注意，若公司恶意压低缴纳标准，损害员工权益，则可能违法。
提醒：若公司缴纳的公积金远低于员工实际工资应缴比例，或存在其他违法行为，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求提高缴纳比例；二是向住房公积金管理中心投诉，寻求政府监管。
选择建议：若公司态度积极，愿意协商并调整缴纳比例，则首选协商方式。若公司拒绝协商或调整，员工可向住房公积金管理中心投诉，由政府部门介入处理。
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具体操作：
1. 协商方式：员工可与公司人力资源部门沟通，提出提高公积金缴纳比例的请求，并提供相关法律依据。若公司同意，可签订补充协议明确缴纳比例和基数。
2. 投诉方式：员工需收集公司缴纳公积金的相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等。然后向济南市住房公积金管理中心提交投诉材料，说明公司违法行为及员工受损情况。管理中心将进行调查核实，并根据调查结果作出处理决定，如要求公司补缴公积金、罚款等。若员工对处理结果不满，还可依法提起行政诉讼。

以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。
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