别人工资发到我卡里怎么办

结论：
他人工资误发到自己卡里构成不当得利，有义务返还，应主动配合处理。
法律解析：
根据《民法典》规定，不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得利益。他人工资误发到卡里，就属于这种情况。遇到此情况，应及时与公司或发款方联系，提供银行流水等证据证明工资并非自己应得，若能协商解决，按协商结果返还。若拒绝返还，发款方可通过法律途径追讨，法院判决后仍不返还，会面临强制执行，还会影响个人信用记录。因此，遇到他人工资误发到自己卡里的情况，主动配合处理、及时返还才是正确做法。如果在处理此类不当得利问题时遇到疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.他人工资误打到自己卡上，属于不当得利，也就是没正当理由，让别人受损自己获利。

2.有义务把钱还给该得的人。要尽快联系公司或发款方，提供银行流水等证据，证明钱不该自己得。能协商就按协商结果返还。

3.若拒绝返还，发款方可走法律程序。法院判决后仍不还，会被强制执行，还影响个人信用。所以应主动配合，及时还钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
他人工资误发到自己卡里构成不当得利，需及时返还。不当得利是无法律依据使他人受损而自己获利。
1.要及时联系公司或发款方，说明情况并提供银行流水等证据，证明该工资不属于自己。若能协商解决，按协商结果返还。
2.若拒绝返还，发款方可通过法律途径追讨。法院判决后仍不返还，会面临强制执行，还会影响个人信用记录。
建议主动配合处理，收到误发工资后，第一时间联系相关方说明情况，按合理流程及时返还，避免不必要的法律纠纷和信用风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时联系公司或发款方，说明工资误发情况，并提供银行流水等证据证明这笔工资不属于自己。

（二）与对方协商返还方案，按照协商结果及时返还误发工资。

（三）若拒绝返还被起诉，要积极应对，在法院判决后及时返还，避免强制执行和不良信用记录。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）他人工资误发到自己卡里属于不当得利情形。不当得利是指没有法律依据，一方获利而使他人受损。这种情况下，获得误发工资的人没有保有该款项的合法理由。
（2）发现工资误发后，有义务及时与公司或发款方联系，主动说明情况，并提供银行流水等证据，证明该工资并非自己应得。若能协商一致，按照协商结果返还工资即可。
（3）若拒绝返还，发款方可以通过法律途径追讨。若对方起诉且法院判决返还，仍拒不返还，会面临强制执行，同时个人信用记录也可能受影响。

提醒：
收到误发工资应及时返还，若对处理方式有疑问，建议咨询进一步分析。