公司拖欠工资没钱执行了怎么办

结论：
公司拖欠工资且没钱执行时，可查询未缴足出资股东并追加其为被执行人、利用代位权诉讼追讨到期债权、请求撤销恶意转移财产行为、申请公司破产清算，员工需收集证据配合执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》相关规定，股东应按照章程规定足额缴纳出资，若公司存在未缴足出资的股东，在公司无法履行支付工资义务时，可追加该股东为被执行人，其需在未出资范围内承担责任。《民法典》中规定了债权人的代位权，当公司有到期债权时，员工可通过代位权诉讼，让次债务人向自己履行义务。对于公司恶意转移财产的行为，根据法律规定，员工可请求法院撤销该行为，使财产回归用于执行。当公司资不抵债时，依据《企业破产法》，员工申请公司破产清算，工资在破产财产中优先受偿。员工在面对此类情况时，要积极收集证据，配合法院执行工作，才能更好维护自身权益。若您在处理此类问题时有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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当公司拖欠工资且无钱执行，可采取以下办法：
1.查公司有无未缴足出资的股东，若有，可追加其为被执行人，让其在未出资范围担责。
2.看公司有无到期债权，有的话可代位诉讼，让次债务人向员工偿债。
3.留意公司有无恶意转移财产行为，有则请求法院撤销，追回财产执行。
4.若公司资不抵债，可申请破产清算，员工工资优先受偿。员工要收集证据配合执行，维护权益。
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公司拖欠工资且没钱执行时，员工可从多方面维护自身权益。可查询未缴足出资股东，代位行使公司到期债权，撤销公司恶意转移财产行为，还可申请公司破产清算。
1.查询未缴足出资股东。若公司有未缴足出资的股东，可追加其为被执行人，让其在未出资范围内承担责任。
2.行使代位权。查看公司有无到期债权，有则通过代位权诉讼，让次债务人向员工履行义务。
3.撤销恶意转移财产行为。若公司存在恶意转移财产等行为，可请求法院撤销，追回财产用于执行。
4.申请破产清算。公司资不抵债时，可申请破产清算，员工工资在破产财产中优先受偿。
员工要积极收集证据，配合法院执行工作，最大程度保障自身权益。
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（一）查询未缴足出资股东：核实公司股东出资情况，若有股东未缴足出资，可向法院申请追加其为被执行人，使其在未出资范围内承担支付工资责任。

（二）代位权诉讼：调查公司是否有到期债权，若存在，可通过代位权诉讼，要求次债务人直接向员工履行支付工资的义务。

（三）撤销恶意转移财产行为：留意公司是否有恶意转移财产的情况，若发现，及时请求法院撤销该行为，追回财产用于支付工资。

（四）申请破产清算：若公司资不抵债，员工可申请公司破产清算，工资在破产财产中优先受偿。同时员工要积极收集证据，配合法院执行。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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法律分析：
（1）当公司拖欠工资且没钱执行时，查询未缴足出资的股东是可行办法。依据相关法律，未履行或未全面履行出资义务的股东，需在未出资范围内对公司债务承担责任，员工可要求其支付工资。
（2）若公司有到期债权，员工可通过代位权诉讼维护权益。员工代替公司向次债务人主张权利，使次债务人向员工履行债务。
（3）公司恶意转移财产损害员工利益的，员工可请求法院撤销该行为。法院撤销后，被转移的财产可用于执行工资。
（4）公司资不抵债时，员工申请破产清算可保障工资优先受偿。破产财产会按法定顺序清偿，员工工资在前列。

提醒：
员工需及时收集公司财务、股东出资、债权债务等证据，因不同情况对应解决方案有别，建议咨询专业人士分析。