签订合同失职被骗会怎样处理

1.国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员在签订合同中失职被骗，致使国家利益受损构成犯罪。这类主体若致使国家利益遭受重大损失，会处三年以下有期徒刑或拘役；遭受特别重大损失，处三年以上七年以下有期徒刑。
2.非国有公司、企业人员在签订合同中失职被骗，虽不构成此罪，但要承担相应民事责任。需依据劳动合同和单位规章制度赔偿所在单位经济损失等，单位也可依规章制度给予纪律处分，像警告、降职等。

建议国有单位主管人员加强法律学习和风险意识培训，避免触犯法律；非国有单位人员应遵守单位规定，提升业务能力和责任心，降低失职风险。
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法律分析：
（1）对于国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订合同过程中失职被骗，致使国家利益遭受重大损失时，会构成签订、履行合同失职被骗罪。这种情况下，犯罪主体的特殊身份决定了其行为不仅损害了所在单位利益，更损害了国家利益，所以会受到刑事处罚。轻者处三年以下有期徒刑或者拘役，若致使国家利益遭受特别重大损失，处三年以上七年以下有期徒刑。
（2）非国有公司、企业人员在签订合同中失职被骗，给所在单位造成损失的，承担的是民事赔偿责任。赔偿依据主要是劳动合同和单位规章制度，赔偿内容一般为经济损失。此外，单位还可依据自身规章制度给予纪律处分，如警告、降职等。

提醒：国有单位主管人员应高度谨慎签订合同，避免触犯刑事法律。非国有单位人员也需认真履行职责，以免承担民事赔偿和纪律处分，具体情况可咨询进一步分析。
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（一）对于国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，要加强法律学习，提高法律意识，充分了解签订、履行合同失职被骗罪的法律后果，杜绝此类犯罪行为的发生。在签订合同前，要进行严格的风险评估和审查。
（二）非国有公司、企业人员要认真遵守劳动合同和单位规章制度，在签订合同过程中尽到谨慎义务。单位应完善规章制度，明确失职行为的责任和处分标准。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十七条规定，国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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1.国有公司、企业、事业单位主管人员签合同失职被骗，致国家利益重大受损，构成失职被骗罪，处三年以下有期徒刑或拘役；损失特别重大，处三到七年有期徒刑。

2.非国有公司、企业人员签合同失职被骗，给单位造成损失，需按劳动合同和单位规章担民事赔偿责，像赔经济损失。单位也能依规处分，如警告、降职。
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结论：
国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员签订合同失职被骗致国家利益重大损失构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役，特别重大损失处三年以上七年以下有期徒刑；非国有公司、企业人员失职被骗给单位造成损失需承担民事赔偿责任并可能受纪律处分。
法律解析：
对于国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，刑法规定其在签订合同过程中失职被骗，使国家利益遭受重大损失的，构成签订、履行合同失职被骗罪并给予相应刑罚，这是为了保护国家利益，约束相关人员认真履行职责。而对于非国有公司、企业人员，虽不涉及刑事犯罪，但根据劳动合同和单位规章制度，要对单位损失进行民事赔偿，这体现了合同约定和单位管理的自主性。单位还可按规定给予纪律处分，以规范员工行为。如果在签订合同失职被骗方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。