伪造劳动合同后果贷款有什么后果

伪造劳动合同贷款会依情节严重程度产生不同法律后果。情节较轻未构成犯罪时，贷款机构可解除贷款合同并要求提前还贷，借款人要承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失等。情节严重则可能构成犯罪，伪造劳动合同虚构事实、隐瞒真相，可能触犯贷款诈骗罪。依据刑法，以非法占有为目的诈骗金融机构贷款，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处罚金或没收财产。

解决措施和建议如下：
1.贷款机构应加强审核，运用多种手段核实劳动合同真实性。
2.借款人应遵守法律法规，通过合法途径获取贷款。
3.加强法律宣传，提高公众对伪造合同贷款违法性的认识。
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法律分析：
（1）情节较轻未构成犯罪时，贷款机构有解除贷款合同的权利，并能要求借款人提前偿还贷款。同时，借款人要承担违约责任，像支付违约金和赔偿贷款机构损失等。这是对违反合同约定行为的一种约束，保障了贷款机构的合法权益。
（2）情节严重时，伪造劳动合同贷款可能构成犯罪。此行为属于虚构事实、隐瞒真相，会触犯贷款诈骗罪。依据刑法，以非法占有为目的诈骗金融机构贷款，根据数额和情节不同，会面临不同程度的刑事处罚，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等，还会有罚金或没收财产的附加刑。

提醒：
伪造劳动合同贷款风险极大，无论是承担民事违约责任还是面临刑事处罚，后果都很严重。遇到贷款问题，建议咨询专业人士以合法途径解决。
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（一）避免伪造劳动合同贷款行为，保持诚信申请贷款，如实提供真实资料。
（二）若已发生伪造行为且情节较轻，应积极与贷款机构沟通，按照要求提前偿还贷款，主动承担违约责任，如支付违约金等，降低负面影响。
（三）若面临犯罪指控，及时咨询专业律师，配合司法机关调查，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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1.情节较轻未犯罪：伪造劳动合同贷款，若情节轻，贷款机构可解除合同，要求提前还贷。借款人要担责，比如付违约金、赔偿机构损失。

2.情节严重构成犯罪：伪造合同虚构事实，可能触犯贷款诈骗罪。诈骗数额较大，判五年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大等，判五到十年徒刑；数额特别巨大等，判十年以上徒刑甚至无期，还会处罚金或没收财产。
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结论：
伪造劳动合同贷款会因情节轻重产生不同法律后果，情节轻未构成犯罪需承担民事责任，情节严重则可能构成贷款诈骗罪。
法律解析：
当伪造劳动合同贷款情节较轻未构成犯罪时，依据相关法律，贷款机构有解除贷款合同的权利，可要求借款人提前还贷，借款人要承担违约责任，像支付违约金、赔偿贷款机构损失等。若情节严重，伪造劳动合同这种虚构事实、隐瞒真相的行为，会触犯贷款诈骗罪。按照刑法规定，以非法占有为目的诈骗金融机构贷款，数额不同对应不同量刑，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果遇到与伪造合同贷款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。