安顺市工伤医疗补助金怎么计算安顺

（一）职工若发生工伤且属于五级至十级伤残，在与用人单位解除或终止劳动关系时，要及时关注自己应享有的工伤医疗补助金权益。
（二）主动了解当地上年度职工月平均工资标准，可通过当地社保部门、政府官方网站等渠道获取准确数据。
（三）计算自己应得的工伤医疗补助金，按照对应的伤残等级乘以统筹地区上年度职工月平均工资。
（四）定期关注当地关于工伤医疗补助金标准的调整情况，确保自身权益得到保障。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.安顺市工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，计算和伤残等级、当地上年度职工月平均工资有关，五级到十级工伤职工和单位解除或终止劳动关系时可领。
2.五级伤残补助为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3.比如安顺上年度月均工资5000元，十级工伤职工终止劳动关系，可领35000元。标准会调整，以当地规定为准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
安顺市五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可从工伤保险基金获得工伤医疗补助金，金额按伤残等级和当地上年度职工月平均工资计算。
法律解析：
依据相关规定，安顺市工伤医疗补助金由工伤保险基金承担支付责任。五级至十级工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系的情形下，有权享受这一待遇。其计算方式与伤残等级和当地上年度职工月平均工资紧密相关，不同伤残等级对应不同的月数，五级为18个月、六级为16个月、七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月。比如上述例子，当地上年度职工月平均工资5000元，十级工伤职工就能获得35000元的工伤医疗补助金。不过，具体标准可能会根据实际情况调整，最终要以当地规定为准。若您遇到工伤相关的法律问题，或是对工伤医疗补助金有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.安顺市工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，与伤残等级和当地上年度职工月平均工资相关，五级至十级工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系时可享受。
2.不同伤残等级对应的支付标准不同，五级为18个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
3.以安顺上年度职工月平均工资5000元为例，十级工伤职工与单位终止劳动关系时，工伤医疗补助金为35000元。
4.需注意具体标准可能会调整，应以当地规定为准。建议工伤职工及时关注当地政策动态，在与单位解除或终止劳动关系时，按照正规流程申请工伤医疗补助金，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在安顺市，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，该补助金的计算与伤残等级和当地上年度职工月平均工资密切相关。五级至十级工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系时，才有资格享受这一待遇。
（2）不同伤残等级对应不同的月数标准，五级伤残对应18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
（3）具体的工伤医疗补助金金额通过当地上年度职工月平均工资乘以相应的月数来确定。不过，相关标准可能会进行调整，最终应以当地规定为准。

提醒：
申请工伤医疗补助金要及时关注当地政策调整，不同情况可能有差异，建议咨询以获取精准分析。