连续上班13天算违法吗？

连续上班13天是否违法，得看是否符合工时制度。一般每日工作不超8小时、每周不超40小时，若超过算加班，需支付加班费。若公司安排连续上班13天且无合理休息，也没按规定支付加班费，就违法了。解决方案是先和公司协商，要求合理休息、支付加班费；协商不成，可收集证据，通过合法途径维护权益。
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连续上班13天违法，违反了《劳动法》关于工时和休息的规定。劳动法规定每周工作时间不超过44小时，且应保证每周至少休息一日。长时间连续工作可能导致劳动者身心健康受损，严重影响工作效率和劳动者权益。
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连续上班13天违法。处理方式：1. 与雇主协商，要求合理安排工作时间，确保每周至少休息一日；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工作记录等；3. 等待劳动监察部门调查处理，若违法事实成立，雇主将面临相应处罚，并需调整工作时间安排。
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连续上班13天违法，常见处理方式为与雇主沟通调整工作时间或向劳动监察部门投诉。若沟通无果，应选择向劳动监察部门投诉以维护自身合法权益。
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