建筑工人被拖欠工资咋办

建筑工人被拖欠工资，可按以下方式解决：
1.先和用人单位协商，保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令单位限期支付。

3.还能向仲裁委申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。对结果不服，可在规定时间内起诉。

4.可让工会组织协调，或申请法律援助。
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结论：
建筑工人被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、工会协调、申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。建筑工人被拖欠工资时，与用人单位协商是较为温和的解决方式，保留好相关协商证据，能为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。工会组织可发挥协调作用，法律援助机构能为符合条件的工人提供法律帮助。如果在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留相关协商证据，为后续维权提供依据。这能和平解决纠纷，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内提出书面申请，仲裁具有专业性和权威性，能对争议进行公正裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，法院判决具有强制执行力。
（5）工会组织可协调解决纠纷，法律援助机构能为符合条件的劳动者提供法律帮助。

提醒：
维权过程中要注意证据收集和时效问题，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.建筑工人被拖欠工资有多种解决途径。与用人单位协商是首要选择，这既直接又可能快速解决问题，同时要保留好协商证据。若协商不行，可向劳动监察部门投诉，它能责令单位限期支付，需准备好证明劳动关系和工资数额的材料。
2.申请劳动争议仲裁也是重要途径，要在规定时间内提出书面申请。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
3.还可借助工会组织协调，或申请法律援助。
建议：工人平时要注重保留各类工作证据，遇到问题时冷静按流程维权。协商时积极沟通，投诉和仲裁要准备充分材料，及时维权。
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（一）与用人单位协商时，积极沟通，明确表达支付工资诉求，并留存好聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提出书面仲裁申请。
（四）对仲裁结果不服，在规定期限内向人民法院提起诉讼。
（五）还能通过工会组织协调，或向法律援助机构申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。