工地骨折需要什么证据

（一）收集劳动关系证据：可寻找劳动合同，若没有则留意工资发放记录，如银行转账明细，工作证、考勤记录等也能证明与用人单位的劳动关系。

（二）准备医疗证据：向医院索要诊断证明、完整病历、各项检查报告以及出院小结，以此证实骨折情况和伤情程度。

（三）保留事故证据：用手机拍摄现场照片、视频，同时请在场同事等提供证人证言，证明骨折发生在工作期间且因工作原因。

（四）留存费用票据：若自行支付了医疗费用，务必保留好相关票据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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工地骨折索赔，充分收集证据是关键，关乎索赔能否成功。
1.劳动关系证据能证明与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的基础，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等都可作为证明。
2.医疗证据能证实骨折事实及伤情程度，包括诊断证明、病历、检查报告、出院小结等。
3.事故证据可证明骨折是在工地工作期间因工作原因导致，如现场照片、视频、证人证言。
4.支付医疗费用的票据也需保留好。

建议在工地工作时增强证据意识，第一时间收集相关证据。若证据收集困难，可咨询专业律师，确保索赔顺利进行。
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结论：
工地骨折索赔需准备劳动关系、医疗、事故等证据及医疗费用票据，以支持后续工伤认定、鉴定及索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，所以劳动关系证据十分关键，像劳动合同、工资发放记录等能直接证明这一关系。医疗证据可明确骨折事实和伤情，为确定赔偿范围和金额提供依据。事故证据能证明骨折是因工作原因在工作时间和地点发生，符合工伤认定条件。而医疗费用票据是赔偿费用的直接凭证。收集好这些证据，能大大提高索赔成功的几率。如果在收集证据或索赔过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）劳动关系证据是认定工伤的关键基础。劳动合同是最直接的证明，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能从侧面证实与用人单位存在劳动关系。只有确立了劳动关系，后续的工伤认定等程序才能顺利开展。
（2）医疗证据至关重要。诊断证明、病历、检查报告、出院小结等可以清晰呈现骨折事实以及伤情的具体程度，这对于判断工伤等级有着重要作用。
（3）事故证据是证明骨折与工作关联性的依据。现场照片、视频、证人证言等能够还原事故发生场景，表明骨折是在工地工作期间因工作原因所致。
（4）保留医疗费用票据能在索赔时明确具体的费用支出，为合理索赔提供准确的金额依据。

提醒：
收集证据要保证其真实性和完整性。不同工地骨折情况复杂多样，建议咨询以获取更精准的法律分析和索赔指导。
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工地骨折索赔，需准备以下证据：
1.劳动关系证据：像劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，证明和单位有劳动关系，这是认定工伤的前提。

2.医疗证据：包括诊断证明、病历、检查报告、出院小结等，可证实骨折情况和严重程度。

3.事故证据：如现场照片、视频、证人证言，能证明是在工地工作时因工作受伤。

4.费用票据：若支付了医疗费，要保留好票据，为后续索赔助力。