倘若本人老家是广东省东莞市南城区，请问员工多交了一个月社保，追回流程是什么？

员工多交了一个月社保，追回流程需视具体情形而定。
员工多交了一个月社保的追回流程需视具体情形而定。
1. 如果是单位误缴：单位可向社保经办机构申请退费，需提交员工基本信息、缴费凭证、退费申请书等材料。
2. 如果是个人误缴：如因个人原因导致多缴（如重复参保、误选缴费基数等），需由个人提出退费申请，并提供相关证明材料。
3. 如果涉及跨地区转移：如员工在多地重复参保，需先办理社保关系转移合并，再根据实际情况申请退费。
4. 如果多缴社保已进入统筹账户：部分情况下，如已进入统筹账户，可能无法直接退回现金，只能在后续缴费中予以抵扣。
5. 如果单位拒不配合：员工可向当地社保局举报或投诉，由社保机构介入调查并协助处理退费事宜。
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员工多交了一个月社保，需依据相关法律法规确定追回流程。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八条和第五十七条的规定，社会保险经办机构负责提供社会保险服务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。如出现多缴情况，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十二条，用人单位或个人可以向社保经办机构申请退费。
在具体适用上，若单位误缴，单位可凭相关材料向社保局申请退费；若个人误缴，个人可提交申请材料由社保局审核后处理；如涉及跨地区重复参保，需先办理社保转移合并后再处理。法律上保障了单位和员工的合法权益，确保多缴部分可依法追回。因此，员工多交了一个月社保，可根据实际情况向社保经办机构提出退费申请，依法合规地完成追回流程。
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员工多交了一个月社保，建议采取以下行动以保障自身权益。
1、联系单位财务或人事部门：首先应与单位沟通，确认多缴原因，由单位向社保经办机构提出退费申请，单位作为缴费主体，通常更有操作权限。
2、收集相关缴费凭证：包括社保缴费明细、工资单、劳动合同等材料，作为申请退费的证据材料。
3、向社保局提交退费申请：若单位不配合，员工可自行携带相关材料前往东莞市社保局或拨打12333咨询具体流程。
4、关注退费进度并保留沟通记录：及时跟进退费处理进展，保留相关沟通记录，以备后续维权需要。
选择处理方式时应重点考虑单位配合度、多缴原因、是否涉及跨地区等因素，以便采取最有效的方式追回多缴费用。
如您情况特殊或处理过程中遇到困难，建议进一步咨询专业律师获取个性化指导。
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员工多交了一个月社保，存在以下法律风险需引起重视。
1、退费流程受阻：如单位不配合或材料不全，可能导致退费申请被拒。例如，某员工发现多缴后要求单位退费，但单位拒绝配合，员工因缺乏申请材料无法单独完成退费流程。
2、影响社保待遇享受：若因多缴导致后续缴费中断或基数异常，可能影响医保报销、工伤认定或养老金待遇。例如，一名员工因多缴后调整缴费基数，导致当月医保账户异常，就医时无法正常使用医保报销。
因此，员工多交了一个月社保不仅涉及资金问题，更可能影响其社保权益的正常享受，需及时妥善处理。
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