求帮助，假如我在东阳，想了解，工作单位不让员工停车是否合乎法律规定？

工作单位不让员工停车需具体分析，若区别对待可能违法。
《中华人民共和国劳动法》规定，员工应享有平等权利，单位不得无故剥夺。若单位仅允许领导停车，可能构成对员工的不平等对待，影响员工工作积极性和团队凝聚力，严重时可能导致法律纠纷。
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单位不让停车，员工可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通，了解原因并尝试协商解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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单位不让停车可多途径解决。
1. 与单位沟通：了解停车政策原因，提出合理诉求，尝试达成共识。
2. 向工会求助：若单位有工会，可请工会介入调解，维护员工权益。
3. 法律途径：若协商无果，可准备证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维权。
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