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公司单方面变更社保缴费地，劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，劳动者有权要求取消变更，不同意可解除合同并索赔，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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对公司单方面变更社保缴费地，劳动者常见处理方式是要求取消变更或解除合同索赔。选择时，若希望继续工作可要求取消变更；若对工作环境不满，可选择解除合同并索赔，以维护自身权益。
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公司变更社保缴费地需补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求取消变更；2. 若协商无果，书面通知公司解除劳动合同；3. 根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿；4. 保留证据，如合同、社保记录等，以备不时之需。
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