工伤赔偿起诉流程和费用是啥

法律分析：
（1）工伤赔偿起诉有严格的前置程序，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。认定由用人单位或职工向社保行政部门申请，鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，只有对结果无异议且协商赔偿不成，才能进入后续仲裁和诉讼程序。
（2）起诉流程方面，需撰写起诉状、准备相关证据，然后向有管辖权的法院立案，之后按法院通知参加庭审。
（3）费用上，劳动仲裁免费，法院案件受理费每件10元。律师收费因案件复杂程度、律师资历等因素不同而无统一标准，可与律师协商。
（4）证据收集很关键，要注重收集劳动关系、工伤认定等方面的证据，以保障自身合法权益。

提醒：
工伤赔偿起诉程序复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。收集证据时要确保其真实性和关联性。
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（一）前期准备：
1.进行工伤认定，可由用人单位或职工向社保行政部门申请。
2.完成劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。对认定和鉴定结果无异议后，若协商赔偿不成，先向劳动仲裁委申请仲裁。

（二）起诉流程：
1.撰写起诉状，准备好相关证据，如劳动关系、工伤认定等证据。
2.向有管辖权的法院立案。
3.立案后按法院通知参加庭审。

（三）费用问题：
劳动仲裁免费，法院案件受理费每件10元。若委托律师，费用可与律师协商，其受案件复杂程度、律师资历等因素影响。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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1.起诉前提：先做工伤认定和劳动能力鉴定。认定可由用人单位或职工向社保行政部门申请，鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。对结果无异议且协商赔偿不成，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

2.起诉流程：写好起诉状，准备证据，向有管辖权的法院立案，之后按通知参加庭审。

3.费用情况：劳动仲裁免费，法院受理费每件10元。律师费因案件和律师而异，可协商。要收集好相关证据保障权益。
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结论：
工伤赔偿起诉要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，协商赔偿不成先申请仲裁，对仲裁结果不服才可向法院起诉，起诉需按流程进行且要关注费用和证据收集。
法律解析：
依据法律规定，工伤赔偿起诉需遵循严格程序。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定由用人单位或职工向社保行政部门申请，鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。对结果无异议且协商赔偿不成时，要先向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。起诉时要撰写起诉状、准备相关证据并向有管辖权法院立案，之后按法院通知参加庭审。费用上，劳动仲裁免费，法院案件受理费每件10元，委托律师的收费可与律师协商。在整个过程中，收集劳动关系、工伤认定等证据十分关键，这能保障自身合法权益。如果大家在工伤赔偿起诉过程中遇到问题或有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助。
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1.工伤赔偿起诉要按法定程序进行。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定由用人单位或职工向社保行政部门申请，鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。对结果无异议且协商赔偿不成，需先向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服才可向法院起诉。
2.起诉流程包括撰写起诉状、准备相关证据，向有管辖权的法院立案，之后按法院通知参加庭审。
3.费用上，劳动仲裁免费，法院案件受理费每件10元。委托律师的收费因案件复杂程度、律师资历等因素而异，可与律师协商确定。
4.为保障合法权益，需注意收集劳动关系、工伤认定等证据。建议在整个过程中及时咨询专业法律人士，确保每一步操作符合法律规定，同时积极与用人单位沟通，争取协商解决赔偿问题。