律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/08
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去检察院拿起诉书是要起诉了吗
法律分析： （1）去检察院拿起诉书是刑事诉讼进入起诉阶段的标志。当公安机关完成侦查工作移送审查，检察院经审查认定犯罪事实清晰、证据确凿且应追究刑事责任，就会提起公诉并制作起诉书。 （2）收到拿起诉书的通知，意味着检察院已做出起诉决定，后续案件将进入法院审判环节。 （3）拿到起诉书后，需认真研读指控的罪名和事实等内容。若需要辩护，应尽快委托律师，律师会依据具体案情制定辩护策略并提供法律帮助。 提醒： 拿到起诉书后要及时了解相关信息，若对罪名或事实有异议，建议咨询以进一步分析案件
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08/08
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律师你好，想了解如果在乐清将妹妹的孩子的户口迁入哥哥的户口，是否可行？
具体操作： 1. **了解政策**：首先，需详细查阅乐清当地的户籍管理规定，了解旁系亲属间户口迁移的具体要求和限制。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备必要的申请材料，如申请书、双方身份证、户口簿、亲属关系证明等。 3. **提交申请**：将准备好的材料提交至当地户籍管理部门，并耐心等待审批结果。 4. **面对拒绝**：若申请被拒绝，可尝试与户籍管理部门沟通，了解拒绝的具体原因。若沟通无果，可考虑向上一级户籍管理部门申诉，或寻求专业律师的法律帮助，了解可能的法律途径和解决方案。 5. **遵循法
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08/08
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安顺市工伤医疗补助金怎么计算安顺
（一）职工若发生工伤且属于五级至十级伤残，在与用人单位解除或终止劳动关系时，要及时关注自己应享有的工伤医疗补助金权益。 （二）主动了解当地上年度职工月平均工资标准，可通过当地社保部门、政府官方网站等渠道获取准确数据。 （三）计算自己应得的工伤医疗补助金，按照对应的伤残等级乘以统筹地区上年度职工月平均工资。 （四）定期关注当地关于工伤医疗补助金标准的调整情况，确保自身权益得到保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用
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08/08
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最新出轨离婚规定怎么赔偿
法律分析： （1）在离婚案件中，若一方出轨且符合重婚、与他人同居的情形，无过错方是有权利请求损害赔偿的。这是法律为保护无过错方权益而作出的规定。 （2）赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿两方面。物质损害赔偿以无过错方实际遭受的损失为计算依据，像调查过错方过错所支付的合理费用就属于此范畴。 （3）精神损害赔偿的确定则需综合多方面因素，如过错方的过错程度、侵害的具体情节、造成的后果、过错方经济能力以及当地平均生活水平等。 （4）若只是单纯出轨，未达到重婚或与他人同居的标准，无过错
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08/08
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离婚之前不知道的债务怎么处理
法律分析： （1）离婚前不知的债务，若为一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负，通常认定为个人债务，由负债方单独承担。 （2）若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示，那么属于夫妻共同债务。即便另一方离婚前不知情，也需共同承担。 （3）对于共同债务，先以夫妻共同财产进行清偿，财产不足时双方协议清偿；协议无法达成的，由法院判决。 （4）在实践里，主张债务为共同债务的一方要承担举证责任。若债务被认定为个人债务，另一方无需承担清偿责任。 提醒：在处理
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08/08
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欠钱不还,应该怎么办
若遇到欠钱不还的情况，可采取以下措施： 首先，保留好相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实存在的材料。这些证据在后续维权过程中至关重要。 其次，尝试与对方沟通协商，明确表达还款要求，了解其不还钱的原因，看是否能达成还款协议。若协商成功，要以书面形式固定协议内容，避免后续纠纷。 若协商无果，可考虑发催款函，正式告知对方欠款情况及还款期限，并保留好函件的寄送凭证。 若上述方法都无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据等材料，按照
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08/08
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不让见孩子要怎样留证据
（一）沟通记录：在与对方交流探视孩子事情时，利用微信、短信等聊天工具，留存对方明确拒绝或设置阻碍不让见孩子的对话内容。 （二）视听资料：录制对方阻止见孩子的现场视频，确保人物、场景和事件清晰可辨，同时保留通话录音。 （三）证人证言：若有旁人目睹对方拒绝自己见孩子，可让证人书写书面证言，必要时让证人出庭作证。 （四）报警记录：若情况严重，可选择报警，警方出警后形成的相关记录能作为有力证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条第二款规定，父或者母探望子女，不
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08/08
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员工不服从单位安排能否被开除
员工不服从单位安排，单位不一定能直接开除。 首先，需看劳动合同对此有无明确约定。若合同中约定员工应服从特定工作安排，而员工违反，单位可依据合同解除劳动关系。 其次，单位的安排必须合理合法。若安排明显违法或严重不合理，如让员工从事违法活动、超出其能力范围且可能危及员工安全健康的工作等，员工有权拒绝，此时单位不能以此为由开除员工。 再者，单位要有完善的规章制度。该制度需经民主程序制定并向员工公示，明确不服从合理安排的处理方式。当员工不服从安排，单位应按照制度规定的程序进行处
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08/07
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合同诈骗罪从犯有多少
法律分析： （1）合同诈骗罪从犯数量不固定，一人或多人都可能构成从犯。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。例如在合同诈骗中，帮忙伪造合同资料、协助转移诈骗财物等行为就属于辅助行为。 （2）司法实践认定从犯时，需综合考虑其实际参与程度和行为对犯罪结果的作用。不能仅依据单一行为来判断，而要全面考量整个犯罪过程。 （3）对于从犯的处罚，通常会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑会结合其参与诈骗的数额、造成的后果等情节来确定。 提醒：在涉及合同事务时要保持警惕，若被卷入可能的