10月1日国庆节法定假几天

国庆节法定节假日是3天，即10月1日、2日、3日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
这3天是法定的带薪休假日期，用人单位在这期间安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其余4天属于调休日，用人单位可根据实际情况安排劳动者工作，但如果安排加班，需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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关于10月1日国庆节法定假几天的问题,根据相关政策法规分析如下：
根据国务院的放假安排通知，国庆节法定节假日是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。
具体说明如下：
1. 这三天如果用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2. 10月4日至10月7日这四天属于调休放假，不是法定节假日。
3. 若在调休日加班，用人单位应先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
4. 劳动者在国庆节法定节假日加班，用人单位不能以调休等方式拒绝支付加班工资，必须依法足额支付。
5. 计算加班工资时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。
6. 用人单位有义务保障劳动者在法定节假日的休息权利，若违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉维权。
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1. 根据国务院规定，国庆节法定节假日是3天。
2. 通常会与周末连休形成7天假期，2023年国庆节从10月1日（星期日）至10月7日（星期六）放假调休，共7天，10月8日（星期日）上班。
3. 这3天法定假是保障劳动者在国庆这一重要节日能享受休息权利，用于庆祝和放松。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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10月1日国庆节是我国重要的法定节假日。按照相关规定，国庆节法定放假时间为3天，即10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）。
这3天是法定的带薪休假时间，劳动者在这期间正常休息，工资照发。不过，为了让人们能有更充裕的时间庆祝节日、安排出行等活动，通常会通过调休等方式，将国庆节假期与相邻的周末相连，形成一个7天左右的长假。例如，可能会把9月26日（星期日）、10月9日（星期六）调休上班，这样就从10月1日至10月7日都放假。
法定节假日是为了保障劳动者的休息权利，同时体现国家对重要节日的重视和纪念。在国庆节这个特殊时刻，人们可以利用法定假期好好放松，与家人团聚，共同感受节日的欢乐氛围，也可以借此机会游览祖国的大好河山，领略各地的风土人情。