提供劳务者受害责任

提供劳务者受害责任指个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。提供劳务期间，因第三人行为致提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。解决方案是先明确双方过错，协商赔偿；协商不成，可通过诉讼解决。
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在提供劳务者受害责任纠纷中，若提供劳务者在工作中受伤，根据《民法典》的相关规定，用人单位应承担无过错责任。这意味着，无论用人单位是否存在过错，只要提供劳务者因工作受到伤害，用人单位都应负责赔偿医疗费用、误工损失、残疾赔偿金等相关费用。此外，若因第三人的行为造成提供劳务者损害，提供劳务者还可选择向第三人请求侵权责任或向接受劳务一方请求补偿。
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从法律角度，确保提供劳务者权益的保障措施包括：明确用人单位的无过错赔偿责任，确保提供劳务者在受到伤害时能得到及时赔偿；同时，赋予提供劳务者在第三人造成损害时的选择权，既可向第三人索赔，也可向接受劳务一方请求补偿；此外，加强法律法规的宣传和执行，提高用人单位的安全生产意识，从源头上减少事故发生。
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提供劳务者受害责任的解决途径因情况而异：1. 若损害由用人单位造成，提供劳务者可直接依据无过错原则向用人单位索赔；2. 若损害由第三人造成，提供劳务者可选择向第三人主张侵权责任，或选择向接受劳务一方请求补偿，接受劳务一方在补偿后有权向第三人追偿。
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