农民工欠薪一般怎么处理

（一）协商：与用人单位沟通要求支付工资，保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）投诉：协商不成向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等材料。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（五）申请法律援助：符合条件可向法律援助机构申请，由律师提供帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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农民工遇到欠薪，可这样处理：
一是和用人单位协商，保留好聊天、通话记录等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好合同、考勤记录等材料。
三是向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内申请。
四是不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
五是符合条件可申请法律援助，让律师帮忙维权。
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结论：
农民工遭遇欠薪可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。农民工遭遇欠薪与用人单位协商时保留证据，能在后续维权中提供有力支撑。向劳动监察部门投诉责令支付工资，需准备好相关材料以证明劳动关系和工资情况。申请仲裁有时效限制，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服起诉的时间也有规定，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起。法律援助为符合条件的农民工提供专业法律帮助。若农民工在欠薪维权中遇到问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和指导。
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1.农民工遭遇欠薪有多种处理途径。与用人单位协商是基础，同时要注重证据保留；协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；对仲裁结果不服还能起诉；符合条件可申请法律援助。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时务必保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
-向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关材料。
-申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
-对仲裁结果不服，除特殊情况，在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向法院起诉。
-符合条件的农民工积极向法律援助机构申请法律援助，借助专业律师力量维权。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留证据能在后续维权时证明双方的沟通情况和工资约定等内容。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好相关材料能让劳动监察部门更准确地了解情况，责令用人单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是通过法律程序解决劳动纠纷，在规定时间内提出申请可保障自身合法权益。
（4）对仲裁结果不服提起诉讼，是进一步维护权益的途径，在规定时间内起诉能保证诉权。
（5）申请法律援助可让符合条件的农民工获得专业律师帮助，降低维权成本。

提醒：
维权时要注意保留各类证据，且不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准的解决方案。